Bendecido día. Dicen que el hombre tropieza dos veces con la misma piedra y es capaz de seguir con sus verdugos.
No hay tiempo que perder, siembre un árbol y cuídelo
EL ANTÍDOTO
No cabe la menor duda de que las personas que no han sentido la pobreza y la necesidad no pueden entender a quienes las padecen. Tal es el caso de Aline Torres Montejo, directora del Centro de Rehabilitación e Inclusión del DIF, que está dejando caer al Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), el cual sigue peor que un rastro clandestino debido al descuido de su infraestructura y servicios.
TODO PARECE INDICAR QUE LO QUIEREN DESAPARECER
Según las quejas ciudadanas y la disminución de la atención a pacientes, todo parece indicar que lo quieren desaparecer por medio de la fusión con el Centro de Rehabilitación e Inclusión (CRI). Quien está pasando los tragos amargos es la subdirectora del CREE, la Lic. Marina del Carmen Calderón Flores, a quien no le llegan los recursos económicos para prestar un servicio digno y eficaz para niños, jóvenes y adultos mayores de ambos sexos.
LOS TRABAJADORES SON LOS QUE RECIBEN MALDICIONES E IMPROPERIOS
La ineficaz atención de cientos de pacientes y el lamentable estado en el que se encuentran las instalaciones hacen recaer en los empleados y el personal médico las maldiciones e improperios; los usuarios creen que ellos son los responsables de lo que está sucediendo, pero nada tienen que ver en este inhumano asunto.
SI EL CREE DESAPARECE, MUCHA GENTE QUEDARÁ DESEMPLEADA
Aparte del suplicio que padecerán cientos de personas que requieren el servicio de rehabilitación a precios bajos, también entran en la lista los empleados que, de manera inmediata, pasarían a formar parte de los miles de desempleados que abundan en el estado, sobre todo el personal de confianza.
¿QUÉ ES EL PERSONAL DE CONFIANZA?
En el Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE) y otras instituciones de gobierno, existe personal de confianza que realiza funciones de dirección, inspección, vigilancia o fiscalización, o labores directamente ligadas a la administración, según la Ley Federal del Trabajo. Suelen ser directores, jefes de área, coordinadores de terapia o personal que maneja información confidencial, a diferencia del personal de base o sindicalizado.
SIN PROBLEMAS PUEDEN SER DESPEDIDOS
De acuerdo con el apartado B del artículo 123 constitucional, que suele regir a estas instituciones, el personal de confianza no goza de estabilidad en el empleo; esto significa que pueden ser removidos libremente por pérdida de confianza, sin derecho a reinstalación, aunque sí conservan derechos a prestaciones devengadas.
PIDEN LA INTERVENCIÓN DEL GOBERNADOR DE TABASCO
Por otro lado, las personas que requieren de rehabilitación y otros servicios que oferta el CREE piden nuevamente al gobernador del estado, Javier May Rodríguez, su intervención para salvar de la desaparición a este importante Centro de Rehabilitación y Educación Especial. Así que… Usted dirá.
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